ABLOY-FIRE.RU - Надежная автоматика для противопожарных дверей

Abloy
Главная
Продукция
Решения для одностворчатых дверей
Решения для двустворчатых дверей
Где купить


Новости

21.05.07 - Итоги семинара "Системы автоматического закрывания противопожарных дверей Abloy"

10.05.07 - Первый в России семинар: "Системы автоматического закрывания противопожарных дверей Abloy"

30.04.07 - Открыт новый сайт "Надежная автоматика для противопожарных дверей Abloy"

Пример закрытой системы


изолированные, закрытые, открытые, гомогенные, гетерогенные


10.Модель организации как объект управления. Закрытая система.

Существует два основных типа систем: закрытые и открытые. Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы от среды, окружающей систему. Часы — знакомый пример закрытой системы.

Закрытость и открытость систем бывает разной степени выраженности. Абсолютно закрытая и абсолютно открытая системы - это достаточно абстрактные понятия. Возможны как бы промежуточные состояния: мнимо открытая и мнимо закрытая система. Мнимость проявляется в том, что обладая внешними признаками одного типа, на самом деле система относиться к другому типу.

все обмены происходят на основе трех принципов. 1. При обыкновенных условиях перераспределение ресурсов происходит из мест с большей плотностью в места с меньшей плотностью. 2. Производимые изменения зависят не только от количества перемешенных ресурсов, но и от разности градиентов между местами откуда и куда перемещают, и от скорости перемещения. 3. Движение в обратном направлении определенного ресурса (оттуда, где меньше, туда, где больше) возможно, если в более глобальном масштабе происходит выравнивание градиентов.

Закрытая система более стабильна, так как не подвержена изменениям при взаимодействии с окружением. Результатом всех перераспределений между элементами закрытой системы через определенный промежуток времени будет равномерное и однородное состояние. Наступает гибель системы.

11.Модель организации как объект управления: открытая система.

Открытая система характеризуется взаимодействием с внешней средой.

Такая система не является самообеспечивающейся, она зависит от энергии, информации и материалов, поступающих извне. Кроме того, открытая система имеет способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде и должна делать это для того, чтобы продолжить свое функционирование.

Выживание любой организации зависит от внешнего мира. 

в противоположность закрытой системе, открытая система функционирует благодаря взаимодействию с окружающим миром. Открытая система существует не за счет стабилизации процессов, а за счет постоянного обмена со своим окружением. Особенно за счет обмена энергией и информацией. Гибкое равновесие. При формировании системы также формируются механизмы саморегуляции, несущие в основе петли обратной связи. При получении системой излишнего количества информации и/или энергии возможен переход на более высокий уровень организации за счет перетряхивания системы и подключения механизмов саморегуляции и стабилизации.

12.Осн. Виды разделения и особенности управл. Труда в менеджменте.

Разделение и специализация управленческого труда.

paздeлeния тpyдa мeнeджepoв, тo ecть cпeциaлизaции yпpaвлeнчecкиx paбoтникoв нa выпoлнeнии oпpeдeлeнныx видoв дeятeльнocти, paзгpaничeнии пoлнoмoчий, пpaв и oтвeтcтвeннocти. Рaздeлeниe ocнoвывaeтcя нa фopмиpoвaнии гpyпп paбoтникoв yпpaвлeния, выпoлняющиx oдинaкoвыe фyнкции мeнeджмeнтa. Сooтвeтcтвeннo, в aппapaтe yпpaвлeния пoявляютcя cпeциaлиcты, зaнимaющиecя cвoими кoнкpeтными вoпpocaми. Стpyктypнoe paздeлeниe yпpaвлeнчecкoгo тpyдa иcxoдит из тaкиx xapaктepиcтик yпpaвляeмoгo oбъeктa, кaк opгaнизaциoннaя cтpyктypa, мacштaбы, cфepa дeятeльнocти, oтpacлeвaя, тeppитopиaльнaя cпeцификa.

Вepтикaльнoe paздeлeниe тpyдa пocтpoeнo нa выдeлeнии тpex ypoвнeй yпpaвлeния — низoвoгo, cpeднeгo и выcшeгo. К низoвoмy ypoвню yпpaвлeния oтнocятcя мeнeджepы, имeющиe в cвoeм пoдчинeнии paбoтникoв пpeимyщecтвeннo иcпoлнитeльcкoгo тpyдa.. Сpeдний ypoвeнь включaeт мeнeджepoв, oтвeтcтвeнныx зa xoд пpoизвoдcтвeннoгo пpoцecca в пoдpaздeлeнияx.

Выcший ypoвeнь— aдминиcтpaция пpeдпpиятия, ocyщecтвляющaя oбщee cтpaтeгичecкoe pyкoвoдcтвo opгaнизaциeй, ee фyнкциoнaльными и пpoизвoдcтвeннo-xoзяйcтвeнными кoмплeкcaми. Нa кaждoм ypoвнe yпpaвлeния пpeдycмaтpивaeтcя oпpeдeлeнный oбъeм paбoт пo фyнкциям yпpaвлeния. Этo гopизoнтaльнoe paздeлeниe тpyдa мeнeджepoв пo фyнкциям. Выдeляют pyкoвoдитeлeй , cпeциaлиcтoв , cлyжaщиx

studfiles.net

Основные понятия системного подхода: открытая, закрытая система, подсистемы

Система — это некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого.

Машины, компьютеры, телевизоры — все это примеры систем. Они состоят из множества частей, каждая из которых работает во взаимодействии с другими для создания целого, имеющего свои конкретные свойства. Эти части взаимозависимы.

Все организации — это системы. Поскольку люди являются в общем смысле компонентами организаций (социальные компоненты), наряду с техникой, и вместе используются для выполнения работы, они называются социотехнически-ми системами. Существуют два основных типа систем: закрытые и открытые.

Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы от среды, окружающей систему (часы — знакомый пример закрытой системы).

Открытая система характеризуется взаимодействием с внешней средой. Энергия, информация, материалы — это объекты обмена с внешней средой через проницаемые границы системы. Такая система не является самообеспечивающейся, она зависит от энергии, информации и материалов, поступающих извне. Все организации являются открытыми системами, поэтому руководители в основном занимаются системами открытыми. Выживание любой организации зависит от внешнего мира. Предпринимательская организация — открытая система.

Крупные составляющие сложных систем, таких, как организация, человек или машина, зачастую сами являются системами. Эти части называются подсистемами. Понятие «подсистема» — это важное понятие в управлении. Посредством подразделения организации на отделы руководство намеренно создает подсистемы внутри организации.

Системы, такие, как отделы, управления и различные уровни управления (каждый из этих элементов), играют важную роль в организации в целом.

Социальные и технические составляющие организации считаются подсистемами. Понимание того, что организации представляют собой сложные открытые системы, состоящие из нескольких взаимосвязанных подсистем, помогает объяснить, почему каждая из школ в управлении оказалась практически приемлемой лишь в ограниченных пределах.

econtool.com

Шпаргалка - Закрытая система - Менеджмент

СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ…………………...…………………………………………….3

1. ПОНЯТИЕ СИСТЕМЫ……………………..……………………………..4

2. СУЩНОСТЬ ЗАКРЫТОЙ СИСТЕМЫ…….……….……………………6

2.1. Понятие закрытой системы……………………………………...6

2.2. Свойства закрытой системы………..……………........................8

2.3.Структура закрытой системы…………………………………...12

3. ЗАКРЫТАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ…………………………….14

3.1. Сущность закрытой системы организации……………………14

3.2. Сравнение закрытой и открытой систем организации…….....15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………….……………………………..17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………..……………………………………….18

ВВЕДЕНИЕ

Теория систем впервые была применена в точных науках и в технике. Применение теории систем в менеджменте в конце 50-х гг. явилось важнейшим вкладом школы науки управления. Системный подход — это не набор каких-либо принципов для управляющих, а способ мышления по отношению к организации и управлению. Он применяется как способ упорядочивания управленческих проблем: их структурирование, установление взаимосвязей и зависимостей элементов проблем, выявление факторов и условий, влияющих на их решение. Центральным понятием данного подхода является система.

Система — это набор взаимосвязанных и взаимозависимых частей, составленных в таком порядке, который позволяет воспроизвести целое. Любую организацию можно назвать системой.

Существует множество классификаций систем, но наиболее важная для анализа структуры и деятельности организации является деление систем на открытые и закрытые.

1. ПОНЯТИЕ СИСТЕМА

Всесторонний анализ внутреннего строения организации обеспечивается с помощью системного подхода. Система — объединение частей в целое, свойства которого могут отличаться от свойств входящих в нее частей. Любую организацию можно назвать системой. Система — это некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого. Машины, компьютеры, телевизоры — все это примеры систем. Они состоят из множества частей, каждая из которых работает во взаимодействии с другими для создания целого, имеющего свои конкретные свойства. Эти части взаимозависимы. Если одна из них будет отсутствовать или неправильно функционировать, то и вся система будет функционировать неправильно. Например, телевизор не будет работать, если неправильно установлена настройка. Все биологические организмы представляют собой системы. Ваша жизнь зависит от правильного функционирования многих взаимоз

Открытые и закрытые системы



Открытые и закрытые системы.

Существует два основных типа систем: закрытые и открытые. Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы от среды, окружающей систему. Часы — знакомый пример закрытой системы. Взаимозависимые части часов двигаются непрерывно и очень точно, как только часы заведены или поставлена батарейка. И пока в часах имеется источник накопленной энергии, их система независима от окружающей среды.

Понятие закрытой системы порождено физическими науками. Здесь понимается, что система является самосдерживаемой. Закрытая система, как это становиться  по названию - отграничена от окружающего мира. Взаимодействие происходит только внутри системы между ее структурными компонентами.  Ее главная характеристика в том, что она существенно игнорирует эффект внешнего воздействия. Совершенной системой закрытого типа была бы та, которая не принимает энергии от внешних источников и не дает энергию своему внешнему окружению. Закрытая организационная система имеет малую применяемость. Степень разграничения открытой или закрытой систем меняется в рамках систем. Открытая система может стать более закрытой, если контакты с окружением уменьшаются со временем. В принципе возможна и обратная ситуация.

Закрытые системы в чистом виде игнорируют любые внешние эффекты и в идеале не должны ничего получать и ничего отдавать. Для большинства организаций такое существование невозможно. Открытая система зависит от энергии, информации, материалов, которые поступают из внешней среды.

 

Основная черта действующих систем в том, что происходит изменение. Как внутри системы, так и между системами происходит перераспределение энергии, информации и ресурсов. Данные операции обмена в теории систем называются Флуктуации (колебания). Как вода течет туда, где ниже, так и все обмены происходят на основе трех принципов:

·        При обыкновенных условиях перераспределение ресурсов происходит из мест с большей плотностью в места с меньшей плотностью.

·        Производимые изменения зависят не только от количества перемешенных ресурсов, но и от разности градиентов между местами откуда и куда перемещают, и от скорости перемещения.

·         Движение в обратном направлении определенного ресурса (оттуда, где меньше, туда, где больше) возможно, если в более глобальном масштабе происходит выравнивание градиентов. 

    Результатом всех перераспределений между элементами закрытой системы через определенный промежуток времени будет равномерное и однородное состояние. Наступает гибель системы.

Закрытость и открытость систем бывает разной степени выраженности. Абсолютно закрытая и абсолютно открытая системы - это достаточно абстрактные понятия. Даже в сложнейших научных экспериментах и при особых природных обстоятельствах (глубоко в космосе, в центре звезды) достижение абсолютно открытого или закрытого состояния невозможно.

  Возможны как бы промежуточные состояния: мнимо открытая и мнимо закрытая система. Мнимость проявляется в том, что обладая внешними признаками одного типа, на самом деле система относиться к другому типу.  Организация, исповедующая принципы - мы сами себе все сделаем, осуществляет взаимодействие с окружающим миром. А СССР, сообщавший всем, какой он открытый, в действительности был гораздо более закрытым. И как и следовало ожидать - развалился. 

Закрытая система более стабильна, так как не подвержена изменениям при взаимодействии с окружением.
 

Открытая система характеризуется взаимодействием с внешней средой. Энергия, информация, материалы — это объекты обмена с внешней средой через проницаемые границы системы. Такая система не является самообеспечивающейся, она зависит от энергии, информации и материалов, поступающих извне. Кроме того, открытая система имеет способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде и должна делать это для того, чтобы продолжить свое функционирование.

Для закрытых характерна детерминированность и линейность развития. Открытые системы предполагают обмен веществом, энергией, информацией с внешним миром в любой точке, а также стохастический характер процессов, подчас выводящий случайность на определяющие позицию. Управление такими системами предполагает выработку оптимального варианта на основании проработки множества вариантов принятия управленческих решений.

 

Свойства открытых систем

  Наличие цикла событий.

  Обратная связь. Под обратной связью понимается информация, которая генерируется, собирается, используется открытой системой для мониторинга, оценки, контроля и коррекции собственной деятельности. Обратная связь позволяет организации получать информацию о возможных или реальных отклонениях от намеченной цели и вовремя вносить изменения в процесс её развития. Отсутствие обратной связи ведёт к патологии, кризису и краху организации. Люди в организации, занимающиеся сбором и анализом информации, интерпретирующие её, систематизирующие потоки информации, обладают колоссальной властью.

  Открытым организационным системам присущ динамический гомеостаз. Все живые организмы проявляют тенденцию к внутреннему равновесию и балансу. Процесс поддержания самой организацией сбалансированного состояния и называется динамическим гомеостазом.

  Открытые организационные системы характеризуютсядифференциацией - тенденцией к росту, специализации и разделению функций между различными компонентами, которые формируют данную систему. Дифференциация - это ответ системы на изменение внешней среды.

  Эквифинальность. Открытые организационные системы способны, в отличие от закрытых систем, достигать поставленных целей различными путями, двигаясь к этим целям с различных стартовых условий. Нет и быть не может единого и наилучшего метода достижения цели. Цель всегда может быть достигнута разными способами, и двигаться к ней можно с разными скоростями.

 

Свойства закрытых систем

· Устойчивость. Устойчивость работы системы может быть нарушена при необоснованном усложнении или упрощении организационной структуры. Опыт управления показывает, что для повышения устойчивости работы, как правило, приходится устранять излишние звенья или подсистемы управления и значительно реже — добавлять новые. На устойчивость работы организации влияют внешние факторы (например, инфляция, спрос, взаимоотношения с партнерами и государством). Для повышения устойчивости работы необходимо быстро перестраивать коммуникации организации в соответствии с новыми целями и задачами. 

·  Адаптивность. Под адаптивностью понимается способность организации приспосабливаться к новым внешним условиям, возможности саморегулирования и восстановления устойчивой деятельности. Адаптивные организации часто имеют органическую структуру, когда каждый субъект управления (подразделение, рабочая группа, работник) имеет возможность взаимодействовать с каждым.

·  Централизованность. Речь идет о свойстве системы быть руководимой из какого-то единого центра, когда все части организации руководствуются командами из центра и пользуются заранее определенными правами. Живые организмы, например, функционируют под руководством центральной нервной системы. В коллективе централизованность осуществляет руководитель, лидер, менеджер; на предприятиях — администрация, аппарат управления; в стране — государственный аппарат. При высокой сложности системы или невозможности единого руководства из центра последний передает часть властных полномочий автономиям, происходит децентрализация управления.

·  Обособленность. Обособленность означает стремление системы к автономности, изолированности и проявляется при решении вопросов распределения ресурсов и властных полномочий частей большой организации, конгломератных объединений, централизации и децентрализации управления. Способствуют обособлению и противоречия целей и интересов, процесс распределения прибылей между частями целого. Часто наблюдаются процессы обособления персонала в неформальные группы на основе личных связей, симпатий, общих взглядов и черт характера, близкого уровня образования, этнической принадлежности, возраста, должностного положения и т.д. Процессы обособления частей системы являются малоизученными и представляют интерес для исследователей.

·  Совместимость. Под совместимостью понимается взаимоприспособляемость и взаимоадаптивность частей системы. На уровне государства как крупной системы возникают проблемы совместимости национальной экономики с экономиками регионов, отраслей. В России, например регионы-доноры, имеющие в своем распоряжении больший объем природных ресурсов или высокоэффективные производства, вынуждены отдавать в центр большую часть прибылей (в форме налоговых отчислений), которые впоследствии направляются на нужды дотационных регионов Севера, Сибири, Дальнего Востока, что приводит к возникновению центробежных тенденций, дезинтеграции, различным противоречиям и конфликтам. На уровне предприятий нередко возникают противоречия интересов организации и потребностей ее подразделений. К примеру, руководство компании может принять решение о направлении большей части прибыли, зарабатываемой одним подразделением, на развитие другого, в данный момент убыточного.

·  Свойство «обратных связей». Фундаментальное свойство больших систем — установление обратных связей, сущность которых заключается в том, что информация (ресурсы, энергия) с выхода системы (или входящих в нее подсистем) поступает на вход этой системы (или подсистем, в нее входящих). Для производственной системы принцип обратных связей работает следующим образом. Выходная информация, например показатели хозяйственной деятельности, под действием различных обстоятельств постоянно варьируются во времени, менеджмент постоянно проводит их анализ и сравнение с поставленными целями (вход системы). По результатам сравнения принимаются управленческие решения, корректирующие работу системы (в случае необходимости), что обеспечивает адаптивность системы (приспособление ее к новым условиям работы) и оперативность (гибкость) ее управления. Обратные связи нередко играют и негативные системные роли. Например, в подсистеме «персонал» размер вознаграждения влияет на трудовые усилия и полученные работниками результаты. Если вознаграждение за труд несоизмеримо с усилиями, система начинает саморазрушаться, снижаются стимулы к выполнению рабочих заданий и результаты труда (объем продукции, ее качество) также снижаются.

·  Синергичность — однонаправленность (или целенаправленность) действий компонентов усиливает эффективность функционирования системы. Приоритет интересов системы более широкого (глобального) уровня перед интересами её компонентов.

·  Целостность — первичность целого по отношению к частям; появление у системы новой функции, нового качества, органично вытекающих из составляющих ее элементов, но не присущих ни одному из них, взятому изолированно.

·  Структурность — возможна декомпозиция системы на компоненты, установление связей между ними.

·  Иерархичность — каждый компонент системы может рассматриваться как система (подсистема) более широкой глобальной системы.

 

 

Руководители в основном занимаются системами открытыми, потому что все организации являются открытыми системами. Выживание любой организации зависит от внешнего мира. Подходы, развиваемые ранними школами в управлении, не могли удовлетворить всем ситуациям, поскольку в них предполагалось, по крайней мере неявно, что организации являются закрытыми системами. Они активно не рассматривали среду в качестве важной переменной в управлении.

Крупные составляющие сложных систем, таких как организации, человек или машина, зачастую сами являются системами. Эти части называются подсистемами. Понятие подсистемы это важное понятие в управлении. Посредством подразделения организации на отделы, о котором говорится е последующих главах, руководством намеренно создаются подсистемы внутри организации. Системы, такие как отделы, управления и различные уровни управления, - каждый из этих элементов играет важную роль в организации в целом, точно так же как подсистемы вашего тела, такие как кровообращение, пищеварение, нервная система и скелет. Социальные и технические составляющие организации считаются подсистемами.

Подсистемы могут, в свою очередь, состоять из более мелких подсистем. Поскольку все они взаимозазисимы, неправильное функционирование даже самой маленькой подсистемы может повлиять на систему в целом. Работа каждого отдела и каждого работника в организации очень важна для успеха организации в целом.

Понимание того, что организации представляют собой сложные открытые системы, состоящие из нескольких взаимозависимых подсистем, помогает объяснить, почему каждая из школ в управлении оказалась практически приемлемой лишь в ограниченных пределах. Каждая школа стремилась сосредоточить внимание на какой-то одной подсистеме организации. Бихевиористская школа в основном занималась социальной подсистемой. Школы научного управления и науки управления -главным образом, техническими подсистемами. Следовательно, они зачастую не могли правильно определить все основные компоненты организации. Ни одна из школ серьезно не задумывалась над воздействием среды на организацию. Более поздние исследования показывают, что это очень важный аспект работы организации. Сейчас широко распространена точка зрения, что внешние силы могут быть основными детерминантами успеха организации, которые предопределяют — какое из средств арсенала управления может оказаться подходящим и, вероятнее всего, успешным.

            

Сущность закрытой системы организации

Для организации свойственен циклический характер функционирования. Выходная продукция системы обеспечивает средства для нового инвестирования, что позволяет повторять цикл. Доходы, полученные заказчиками промышленных организаций, должны быть достаточно адекватными для оплаты кредитов, труда рабочих и погашения займов, если цикличность устойчива и обеспечивает жизнеспособность организации. 

Следует подчеркнуть и то, что организационные системы предрасположены к сокращению или распадению на части. Поскольку закрытая система не получает энергию и новые вложения из своего внешнего окружения, она может со временем сокращаться. В отличие от нее открытая система характеризуется негативной энтропией, т.е. она может реконструировать саму себя, поддержать свою структуру, избежать ликвидации и даже вырасти, потому что имеет возможность получать энергию извне в большей мере, чем отдает наружу. 

Закрытыми системами организации традиционно являются решения отдельных производителей. Такие решения фокусируются на продукции одного конкретного производителя и часто приводят к дорогостоящему техническому обслуживанию и сервисным услугам, а также к ограниченным возможностям при расширении системы. При использовании закрытых систем ограничена совместимость с системами и устройствами других производителей. Всё это приводит к возникновению, так сказать, "островов автоматизации". Зачастую такие системы имеют встроенные шлюзы фирмы-производителя, которые переводят информацию или фильтруют её и, таким образом, поддерживают решения, реализуемые с устройствами данной фирмы. Клиент оказывается связанным с оборудованием и продуктами одной конкретной фирмы на весь срок службы системы. 

Закрытые системы характеризуются главным образом внутренними связями и создаются людьми или компаниями для удовлетворения потребностей и интересов преимущественно своего персонала, компании или учредителей. Например, профсоюзы, политические партии, масонские общества.

 

 

 

 

Сравнение закрытых и открытых систем организации

Открытые системы организации имеют опубликованный промышленный стандарт и этот стандарт принят ведущими производителями. В закрытой системе организации стандарт продвигается одной определённой фирмой и принят лишь ограниченным количеством производителей.

В открытых системах организации работают устройства различных производителей, а в закрытых системах могут быть объединены продукты лишь одного производителя или ограниченного числа производителей.

В открытых системах организации нет необходимости в услугах инженера для обеспечения коммуникации. Обычно применяется технология маршрутизации. В закрытых системах необходимы комплексные инженерные работы для обеспечения коммуникации. Обычно используются проприетарные шлюзы.

В открытых системах организации над одним проектам работают несколько интеграторов и используют несколько типов графических пользовательских интерфейсов на одну систему. В закрытых системах над проектом работает только один интегратор и используется  один единственный графический пользовательский интерфейс на одну систему.

В открытых системах организации различные источники для конкурирующих совместимых продуктов. В закрытых системах один единственный источник или ограниченное количество источников продуктов.

Техобслуживание системы в закрытых системах организации  проводится только одной определённой сервисной службой, а в открытых различными сервисными службами.

У закрытых систем организации в распоряжении лишь один инструмент или ограниченное количество инструментов, которые предназначены для устройств только одного производителя, у открытых система сетевого менеджмента для электроинсталляций различных производителей.  

Архитектура сети у закрытых систем организации логическая многоярусная, у открытых- логическая плоская.

В открытых системах организации возможность расширения с помощью "прозрачных" маршрутизаторов. ограниченные возможности расширения, отсутствует маршрутизация.

В закрытых системах организации объёмное использование шлюзов как к установленным ранее, так и к новым системам. В открытых системах нет необходимости в шлюзах за исключением шлюзов к ранее установленным системам.

В закрытых системах организации допускаются решения только одного единственного производителя, а  открытых системах допускаются решения независимых системных интеграторов.

 

 

 

 

 

Литература

1.       Б.З. Мильнер «Теория организации»

2.       М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури «Основы менеджмента»

3.       http://h2ppy.narod.ru/50.htm

4.       http://www.bestreferat.ru/referat-57456.html

 

 

 

Замкнутая система в физике - что это, виды систем

Физики часто произносят такие слова: тело, взаимодействие, связь, система.

Когда мы решаем задачи, то рассматриваем в них события, процессы, интересующие нас тела с окружающими их телами, как какие-то системы.

В широком смысле, система – это нечто, связанное определенной целью. Оно состоит из отдельных элементов, и связей между этими элементами.

Греческое «Systema» — целое, состоящее из частей соединение, множество закономерно связанных друг с другом элементов и связей между ними (рис. 1).

Рис. 1. Элементы системы символически обозначены пронумерованными кружками, связи между элементами — стрелками

Виды систем

Все системы можно условно разделить на два вида:

  • открытые (разомкнутые) системы;
  • закрытые (замкнутые) системы.

Примечание: Замкнутые системы, так же, часто называют консервативными. Нам известно слово «консерва». Мы применяем консервы для сохранения чего-либо.

Открытые системы

Элементы открытой системы могут взаимодействовать как с элементами системы, так и внешними, по отношению к системе, элементами.

Пример: Ученики класса на перемене. Они могут общаться с одноклассниками и с учащимися других классов.

Закрытые системы

Элементы могут взаимодействовать только с элементами, принадлежащими этой системе. С элементами, внешними по отношению к системе, взаимодействия нет.

Пример: Ученики класса на уроке, они могут общаться только с одноклассниками и учителем, находящимися в помещении. С учениками других классов они общаться не могут.

В обоих примерах:

  • ученический класс – это система
  • ученики – это элементы системы.
  • общение – это связи между учениками (элементами).

Зачем знать, открытая, или закрытая система

Важное свойство замкнутых систем:

В замкнутых системах выполняются законы сохранения.

Например, закон сохранения энергии, закон сохранения импульса, или закон сохранения заряда и т. д.

В открытых системах законы сохранения не работают. Сохраняться ничего не будет, так как внешняя среда своим воздействием будет вызывать потери чего-либо, или наоборот, увеличение чего-либо (например, энергии).

Как по условию задачи понять, что система замкнута

В задачниках по физике часто встречаются намек на то, что рассматриваемую систему можно считать замкнутой.  Для этого в условиях задач применяют такие слова:

  • поверхность гладкая,
  • трение отсутствует,
  • трение мало,
  • трение не учитывать,
  • сопротивление воздуха мало,
  • сопротивление движению отсутствует,
  • и т. п.

Если мы встретим такие слова в условии задачи, то для решения задачи можно применять законы сохранения.

12 примеров термодинамических систем / наука | Thpanorama

термодинамические системы они являются объектом изучения термодинамики. Систему можно определить как определенное количество вещества или область пространства, где внимание сосредоточено на анализе проблемы..

С другой стороны, термодинамический термин был придуман британским физиком и математиком Томсоном, который объединил греческие корни для тепла (Θέρμη: термо) и силы или силы (δύναμις: Dynamis).

Термодинамика - это раздел физики, который отвечает за изучение тепла и его потенциала для производства энергии, а также свойств, связанных с обоими аспектами..

Типы термодинамических систем

Прежде всего, некоторые из основных понятий, связанных с термодинамическими системами, это окружающая среда, границы системы и вселенная..

Среда - это все, что является внешним по отношению к системе, и ее предел - это интерфейс, который отделяет ее от среды. Наконец, вселенная является комбинацией этих двух элементов.

Термодинамическая система может представлять собой любое количество вещества, образца или машины, которое четко отделено от окружающей среды..

Это разделение может быть реальным или мнимым. Следует также учитывать, что ни геометрия, ни химический состав, ни физическое состояние термодинамических систем не определены заранее, поэтому любая из них может измениться..

С другой стороны, существует три типа термодинамических систем: закрытые, открытые и изолированные. В закрытых системах энергия может передаваться между системой и ее окружением, но не масса.

Если оба могут быть переданы, то это открытая система. С другой стороны, если нет взаимодействия с окружающей средой, система изолирована.

15 конкретных примеров термодинамических систем

Закрытые системы

В случае замкнутых термодинамических систем вещество не пересекает границы системы. Тем не менее, энергия может пересечь его, но в виде тепла или работы. Следующие системы иллюстрируют этот тип:

-Герметичные пневматические поршни

-Хладагент в холодильной системе

-калориметр

-Планета Земля (получает энергию от Солнца, но практически не обменивается веществом с внешней средой).

-Скороварка (если система полностью закрыта, существует риск взрыва)

Открытые системы

В системах этого типа происходит обмен энергией с окружающей средой, и нет никаких препятствий для того, чтобы масса или вещество пересекали пределы системы..

Кроме того, работа выполняется в системе или с помощью системы. Некоторые примеры открытых термодинамических систем включают в себя:

-Кипяток в кастрюле без крышки (тепло и пар, который является материей, выходят в воздух)

-турбины

-компрессоры

-Теплообменники

-Человеческое тело

Изолированные системы

Изолированная система - это система, в которой работа не выполняется ни системой, ни системой. Ни тепло не отводится и не добавляется из системы.

Кроме того, материя не вытекает и не выходит из нее. Очень немногие термодинамические системы полностью изолированы. Примеры этого:

-Жесткий герметичный стальной цилиндр, содержащий жидкий азот

-Неопреновый костюм

-Кислородные баллоны

-Вся физическая вселенная

-Термос (чтобы держать вещи холодными или горячими)

ссылки
  1. Wu, C. (2002). Интеллектуальная компьютерная инженерия, термодинамика и циклический анализ. Нью-Йорк: Нова Паблишерс.
  2. Nag, P.K. (2013). Инженерная термодинамика. Нью-Дели: McGraw-Hill Education.
  3. Хан Ф. (2017). Современный курс физики в университете: оптика, теплофизика, современная физика. Сингапур: Всемирная научная издательская компания.
  4. Freiesleben Hansen, P. (2009). Наука строительных материалов. Лондон: Springer Science & Business Media.
  5. Рауф, Б.С. (2012). Термодинамика стала проще для энергетиков. Грузия: Фермон Пресс.

Типы термодинамических систем (изолированные, закрытые , открытые). Приведите примеры

Термодинамическая системаэто тело или группа тел, взаимодействующих между собой, и отделённых от окружающей среды реальной или воображаемой поверхностью раздела.

Изолированная система – это система, которая не обменивается с окружающей средой ни веществом, ни энергией. (в природе не существует) (на крайняк – термос)

Закрытая система – это система, которая не обменивается со средой веществом, но обменивается энергией.(ампула с лекарственным веществом)

Открытая система – это система, которая обменивается со средой и веществом, и энергией.(живые обьекты)

Типы термодинамическим процессов( изохорный, изобарный, изотермический)

Переход системы из одного состояния в другое с изменением хотя бы одного параметра называется термодинамическим процессом.

Если процесс идет при постоянном давлении, он называется изобарным процессом. При постоянном объёме - изохорным, при постоянной температуре - изотермическим.

Первый закон термодинамики ( формулировка и математическое выражение)

Наблюдая за людьми в разных климатических зонах, Майер сделал вывод, что теплота сгорания пищи используется на поддержание постоянной температуры тела и на выполнение мускульной работы. Это наблюдение легло в основу 1 закона термодинамики.


Первый закон термодинамики (первое начало термодинамики):
энергия не возникает из ничего и не исчезает бесследно, а переходит из одного вида энергии в другой

илиприращение внутренней энергии системы в некотором процессе равно теплоте, полученной системой, плюс работа, совершенная над системой.

∆U= Q+A

∆U - внутренняя энергия

Q - теплота

A - работа

 

На основе 1 закона термодинамики, являющегося фундаментальным законом природы, простыми расчетами получают ценные сведения о процессах обмена веществ и энергии в организме.

Системы открытые и закрытые — Студопедия

В этой главе мне хотелось бы поговорить о том, что, как вам может показаться, имеет слабое отношение к вашей семье и формированию личности. Но не торопитесь. Понятие «система» заимствовано из мира промышленности и торговли, но это и важная, динамичная сила, ежедневно влияющая на вашу жизнь.

Любая система состоит из нескольких отдельных частей, которые вступают во взаимодействие для достижения какого-то результата. Среди этих частей существуют определенные взаимоотношения, поступки и реакции, которые постоянно изменяются. Каждая часть в определенный момент активизируется и, соответственно, влияет на другие части. Я считаю, что главную роль в жизни системы играют как раз эти самые взаимоотношения, действия и реакции. Система жива лишь тогда, когда действуют все ее компоненты.

Звучит странно? Это не так. Вы берете дрожжи, муку, воду и сахар, перемешиваете их и получаете хлеб. Хлеб не похож ни на один из своих компонентов, но все же содержит их все. Пар, не похож ни на одну из своих составляющих, но состоит именно из них.

Работающая система состоит из следующих частей:

Цель, определяющая существование именно такой системы (в семье цель — вырастить детей и обеспечить их дальнейшую жизнь).


Основные части (в семье — взрослые и дети, мужчины и женщины).

Порядок работы этих систем (в семьях это определяется правилами, моделью общения и уровнем самооценки).

Точка отсчета системы (в семьях - сексуальные взаимоотношения между мужчиной и женщиной).

Средства поддержания энергии во всех частях системы (в семьях — пища, воздух, вода, место проживания, деятельность и взаимодействие взглядов на интеллектуальную, эмоциональную, физическую, социальную и духовную жизнь членов семьи).

Средства реагирования на перемены извне (в семьях это сводится к отношениям со всем новым и посторонним, что входит в их жизнь).

Сейчас мы много слышим об отвержении всякого рода систем. Есть мнение, что система — это в корне плохо. Это не совсем так. Есть системы хорошие, а есть плохие.

Существует два вида систем: открытые и закрытые. Основная разница между ними заключается I в способе реагирования на изменения извне. Открытая система предполагает изменения. Закрытая система предусматривает очень небольшие изменения, а чаще всего не предполагает и таких.

В открытой системе всегда есть выбор, и она постоянно изменяется для того, чтобы существовать более удачно.


Основу закрытой системы составляют закон и порядок, и работает она с помощью силы как физической, так и психологической.

Если бы кто-нибудь захотел специально создать закрытую систему, его первым шагом было бы ограждение системы от вмешательства извне.

Правда, я не вижу смысла в умышленном создании закрытой системы. Закрытые системы развиваются из немногочисленного, но влиятельного набора убеждений:

В основе своей человек — плохой, и нужно постоянно контролировать его, чтобы он был хорошим.

Взаимоотношения устанавливаются силой.

Есть только один правильный путь, и пройти его может лишь сильнейший.

Всегда есть кто-нибудь, кто скажет тебе, что для тебя лучше.

Другими словами, в закрытой системе:

Чувство самооценки второстепенно по сравнению с властью и исполнением ее воли.

Все действия зависят от желаний начальника.

Любое изменение есть то, чему необходимо сопротивляться.

В открытой системе:

Первична самооценка, а от нее зависят власть и ее исполнение.

Действия есть отражения реальности.

Все перемены приветствуются и воспринимаются как норма.

Все взаимосвязано — модель общения, система И семейные правила.

Практически все наши социальные системы закрыты или почти закрыты. Конечно, всегда есть возможность для мизерных перемен, именно это и позволяет системам существовать до сих пор.

Сегодня все заметнее становится влияние систем на личную, семейную и общественную жизнь. А теперь мы подошли к вечному философскому вопросу. Верите ли вы в то, что человеческая жизнь есть Главнейшая ценность? Я верю в это всем своим существом и поэтому не боюсь сказать, что готова сделать абсолютно все для замены закрытых систем на открытые. Я уверена, что человек не может нормально развиваться в закрытой системе, в ней он может лишь существовать, а человеческому существу необходимо больше, чем простое существование.

Самые яркие примеры закрытых систем - диктат в повседневной и общественной жизни (школы, тюрьмы, церкви и политические группы). А какая система в вашей семье? Открытая или закрытая? Если общение происходит по одной из моделей, калечащих самооценку, правила, по которым вы живете, бесчеловечны, жестоки и несовременны, то, вероятно, ваша система — закрытая. Если же общение в вашей семье способствует повышению самооценки, а правила — человечны и гибки, система у вас открытая.

Давайте вновь повторим упражнения, которые мы проделывали раньше, но сменим цель. Попросите членов вашей семьи или любых других пять человек поработать с вами. Как и раньше, придумайте себе другие имена. Попросите своих партнеров взять на себя одну из четырех неизменных моделей общения (примиряющая, обвиняющая, расчетливая и отстраненная) и попытайтесь спланировать что-нибудь в течение Ш минут. Посмотрите, как быстро начнет себя проявлять закрытая система.

Раньше вы выполняли это упражнение втроем для того, чтобы понять, что происходит с каждым из вас. На этот раз вы увидите, как развиваются закрытые системы. У вас может заболеть спина, голова, вы будете хуже видеть и слышать. Вы, может быть, почувствуете себя в замкнутом пространстве. Люди покажутся вам чужими и скучными. Возможно, вы начнете задыхаться.

А теперь вновь проведите тот же эксперимент, но с гибкой моделью поведения, и посмотрите, нет ли там намека на открытую систему. Возможно, вы почувствуете себя более свободно, чем во время предыдущего эксперимента, ваше физическое состояние может улучшиться, вам станет легче дышать.

Таблица, представленная ниже, покажет, вам, как закрытая система действует в неблагополучных семьях, а открытая — в благополучных.

ЗАКРЫТАЯ СИСТЕМА

самооценка низкая

общение

непрямое, неопределенное,

неадекватное, сковывающее

обвиняющее

примиряющее

расчетливое

отвлеченное

(препятствующее росту)

жесткие, устаревшие, нечеловечные и неизменные, люди подстраиваются под правила, а не правила под людей

случайный, хаотичный, несвоевременный, деструктивный

Самооценка снижается и все больше зависит от мнения окружающих.

Общение прямое, определенное, гибкое, способствующее росту, конкретное

Правила открытые, современные, человечные, перемены при первой необходимости, свобода высказываний

результат конструктивный, соответствующий, основан на реальном положении вещей

Самооценка растет, становится более уверенной.

ОТКРЫТАЯ СИСТЕМА

САМООЦЕНКА высокая

Система выстраивается с того момента, когда вместе собираются трое людей, имеющих общую цель. Система работает, как только возникает, и это происходит постоянно, хотя и не всегда заметно. Если это закрытая система, то соотношение ее координат таково: хорошо — плохо, жизнь — смерть. Если же система открытая, то отношения будут строиться на уровне откровенности, давая возможность развития.

Проще говоря: ваша самооценка, общение вместе с правилами и убеждениями есть составляющие вашей системы. Уравновешенная модель общения и человечные правила характеризуют открытую систему и условия развития для каждого человека. Деструктивные модели общения и бесчеловечные (негуманные) правила характерны для закрытой системы и ставят под вопрос существование возможности развития.

Когда люди узнают о наличии системы в их семье, они занимают позицию исследователя и перестают обвинять себя и других в том, что дела идут плохо. Это же помогает людям понять, что только они и другие участники системы могут влиять на то, что в ней происходит. Иногда, конечно, не совсем приятно осознавать, что вы и окружающие играете в системе вполне конкретную роль.

Знание системы помогает людям спрашивать «как?» вместо «почему?». Сами понимаете, как нужно постараться задать вопрос «почему?» так, чтобы он не звучал как обвинение, а вопрос «как?» — сделать обвинительным. Подытоживая, можно отметить, что вопросы «как?» дают информацию и понимание, а вопросы «почему?» чаще всего обижают. Все, что обижает, ведет к низкой самооценке и в итоге к потенциально неудовлетворительным результатам.

Другая немаловажная часть любой системы заключается в том, что она начинает работать на само сохранение, как только определяются ее части, система. Однажды сформировавшись, система будет сохраняться, пока не умрет своей смертью или что-нибудь не посодействует ей извне. Любой элемент системы может быть поврежден отсутствием заботы, наличием какого-либо дефекта, или всю систему может постигнуть катастрофа. Погубить систему может даже малозначительное событие, и в этом случае ее создатели либо просмотрели, либо не предусмотрели никаких изменений. В семье это называется гибкостью. Очевидно, что закрытые системы будут постоянно находиться в опасности, поскольку они созданы человеком и не рассчитаны на изменения. Насколько система важна для семейной группы, можно легко проследить, наблюдая за влиянием типа системы на жизнь семьи.

Давайте посмотрим на семейную систему с другой стороны. Возможно, такое сравнение будет вам ближе.

Все части весов, независимо от их вида или формы, можно уравнять путем укорачивания или удлинения рычагов, изменения расстояния между предметами или изменения их веса. То же можно обнаружить и в семье. Ни один из членов семьи не похож на другого, они все разные и находятся на разных уровнях развития. И вы не можете по аналогии с весами ничего сделать, не подумав при этом о других.

Возьмите несколько любых предметов, которые отличаются друг от друга, и представьте себе, что они — члены вашей семьи. Попытайтесь их уравновесить. Предметов должно быть столько, сколько людей в вашей семье.

Если вы удовлетворились первым же найденным вами вариантом равновесия, вы поступили так, как поступают многие, — идут уже знакомыми путями и сопротивляются всем остальным способам улучшения ситуации в семье из-за страха перед какими бы то ни было экспериментами.

Так что не попадайте в эту ловушку, а лучше найдите еще хотя бы два варианта установления баланса. Конечно, кроме них, есть еще масса вариантов, но вы найдите хотя бы три. Теперь у вас есть три варианта, ивам не нужно цепляться за первый попавшийся.

Чем больше предметов на ваших весах, тем больше разница между ними и тем разнообразнее и интереснее работа.

Сущность создания жизнеспособной семьи в том, чтобы дать возможность всем членам семьи занять индивидуальное место и наслаждаться жизнью. Сможете ли вы осуществить эту задачу, зависит от вашего умения пользоваться рычагами, коими являются ваши чувства самооценки, модели общения и правила.

Пока вы работаете с весами, подумайте о составляющих вашей семьи. Они могут быть разделены на две главные категории: дети и взрослые, мужчины и женщины. Даже самый беглый взгляд на эту проблему дает представление о том, как много мы можем получить друг от друга в каждый момент времени.

Нет такого правила, которое гласит, что один должен давать, а остальные получать. Но многие семьи разрушают себя, выбирая одного конкретного человека и определяя ему роль дающего и не допуская смены. А реальная жизнь такова, что даже если кто-то и соглашается на такую роль, то он все равно не сможет делать это всегда безвозмездно. Иногда дающим может быть муж, иногда — жена, а иной раз — кто-то из детей.

Во, многих семьях есть специальные правила, предусматривающие, кто кому должен уступать:

Мальчики должны уступать девочкам.

Мама — детям.

Мужья — детям.

В конце концов каждый член семьи чувствует себя обманутым.

Я думаю, все согласятся с тем, что результатом семейного взаимодействия должен быть личностный рост. Задача семьи заключается в том, чтобы использовать все свои составляющие для этой цели.

Как могут родители помочь росту детей? А как дети могут в этом случае помочь родителям? Как мужчины и женщины помогут друг другу добиться роста? Это важнейшие вопросы для семьи, которая пытается стать более гармоничной.

Я думаю, что самая большая ошибка состоит в том, что все члены одной группы в семье имеют свои проблемы и свой внутренний мир, которым они не хотят делиться с другими. В свою очередь, другая группа и не подозревает об этом. Делясь своим внутренним миром друг с другом, вы не только вносите разнообразие в ваши взаимоотношения и делаете их интереснее, но и получаете более яркую картину происходящего. Ни одна женщина никогда не поймет истинно мужских проблем, и ни один мужчина никогда не узнает, что значит вынашивать ребенка. Взрослые уже забыли, что значит получать удовольствие от жизни. Простой обмен впечатлениями может очень помочь понять друг друга.

Все семьи находятся в том или ином равновесии. Вопрос в том, какой ценой достается это равновесие каждому члену семьи.

Я думаю, что это опять же зависит от системы, которая существует в вашей семье. Семья — единственное место на земле, где все мы ищем гармонии. Под словом «гармония» я подразумеваю успокоение раненой души, повышение самооценки и вдохновение на дальнейшие действия.

Семья также является местом, где можно научиться гармонии и личностному росту. Чтобы достигнуть этих целей и сделать семью по-настоящему живой, нужно, чтобы она пребывала в постоянном поиске, не боялась перемен и постоянно менялась. Это может происходить только в открытых системах.


примеров закрытых систем в организациях | Малый бизнес

Автор Sampson Quain Обновлено 4 марта 2019 г.

Любую систему управления в организации можно назвать «открытой» или «закрытой». Открытые системы взаимодействуют с другими системами посредством беспрепятственной передачи информации, в то время как закрытые системы работают сами по себе, практически без влияния внешнего мира. Закрытые системы имеют то преимущество, что они эффективны, потому что существуют четкие процедуры, на которые не влияют внешние воздействия.Лучший способ понять закрытые системы - это увидеть, как они используются в организациях.

Открытая и закрытая система

Бизнес, использующий открытую систему, взаимодействует со своей средой путем предоставления и получения информации. В закрытой системе взаимодействия происходят только внутри конкретной системы, что означает, что закрытые системы отключены от внешней среды, и каждое взаимодействие передается внутри этой закрытой системы. Сотрудники закрытых систем внутри организации не общаются с другими отделами о своей деятельности и не получают информации от других отделов.

Независимые сборочные линии

Сборочная линия представляет собой замкнутую систему, поскольку выполняемые повседневные операции не зависят от внешних сил, таких как то, что делают другие сборочные линии или взаимодействия между ними, и не зависят от них. и высшее руководство. Рабочие сборочного конвейера выполняют свои повседневные задачи, не беспокоясь о том, что их работа будет прервана таким событием, как собрание персонала. Рабочие сборочного конвейера также должны придерживаться жесткого набора процедур, обеспечивающих эффективность и производительность.Любое взаимодействие вне этой очень точной системы может снизить продуктивность и нанести ущерб графикам, которые часто составляются на месяцы или годы вперед.

Подразделение исследований и разработок

Подразделение исследований и разработок представляет собой закрытую систему, поскольку люди, ответственные за разработку новых продуктов или новых технологий, работают без консультаций с другими подразделениями компании. Это означает, что сотрудники НИОКР изолированы от внешних воздействий и не взаимодействуют ни с чем за пределами своей системы.Для подразделения НИОКР работа в качестве закрытой системы помогает владельцам бизнеса защищать ценную интеллектуальную собственность, которая может стоить миллионы в жизненном цикле нового продукта или услуги.

Системы документации по коммерческой тайне

Некоторые компании хранят коммерческую тайну, являющуюся собственностью компании, которую они должны охранять, чтобы предотвратить кражу этой информации конкурентами. Чтобы сохранить эти секреты, компании иногда создают закрытую систему, в которой эти документы недоступны для других отделов внутри организации и защищены от внешних угроз с помощью систем защиты от вирусов и взлома.

В этой закрытой системе нет необходимости во взаимодействии вне системы, потому что все, что системе требуется для правильного функционирования, содержится в самой системе. Фактически, внешнее взаимодействие в этом случае подвергнет бизнес последствиям, которые могут отразиться на долгие годы.

.

10 лучших примеров систем управления с обратной связью [Практическое применение]

Конструкция системы управления с обратной связью сравнительно сложна, чем с открытой. Такая система принимает обратную связь извне и соответственно выполняет требуемые действия. Вся конструкция требует датчика для ввода данных, своего рода контроллера, который выполняет действие, и обратной связи, получаемой с выхода. Ниже приведены 10 примеров систем управления с обратной связью.

Нагреватель термостата

Нагреватель термостата является примером системы управления с обратной связью. Термостат определяет температуру системы и поддерживает ее.

Нагреватель термостата
Ввод Температура
Завод Нагреватель
Контроллер Термостат
Выход Температура

Солнечная система Sunseeker

Солнечная система

Sunseeker - это автоматический трекер, который использует LDR для определения солнечного света.Микроконтроллер считывает напряжение LDR и сигнализирует подключенному двигателю, который поворачивает панель к солнцу.

Солнечная система Sunseeker
Ввод Солнечный свет
Завод Солнечная панель
Контроллер мкКл
Выход Изменение положения

Стабилизатор напряжения

Стабилизатор напряжения стабилизирует питающее напряжение при его колебаниях.В современных стабилизаторах напряжения используются твердотельные электронные компоненты, которые измеряют колебания напряжения и снижают / повышают (понижают / повышают) напряжение до желаемого уровня.

Стабилизатор напряжения
Ввод Напряжение
Завод Стабилизатор
Контроллер Электронная схема
Выход Понижающее / повышающее напряжение

Ракетная установка

Ракетная установка определяет положение самолета с помощью радиолокационного слежения, а затем

Стабилизатор напряжения
Ввод Позиция
Завод Пусковая установка
Контроллер Компьютерная система
Выход Цель

Автоматический двигатель

Тахометр в автомобильном двигателе вырабатывает напряжение, пропорциональное скорости вращения вала.Напряжение вычитается из входного напряжения для вычисления напряжения ошибки, которое предоставляет информацию о текущей скорости и желаемой скорости. Затем напряжение ошибки используется для настройки дроссельной заслонки после усиления.

Автоматический двигатель
Ввод Желаемая скорость
Завод Авто Двигатель
Контроллер Круизная система
Выход Изменение скорости

Инвертор переменного тока

Инверторный кондиционер использует инвертор для управления скоростью компрессора.Датчики измеряют температуру окружающего воздуха и затем регулируют компрессор до необходимого уровня.

Инвертор переменного тока
Ввод Температура
Завод AC
Контроллер Инвертор внутри ЧРП
Выход Изменение скорости

Автоматический тостер

Автоматический тостер измеряет температуру, влажность и степень сухости тостов и регулирует уровень нагрева тостов.

Автоматический тостер
Ввод Уровень влажности
Завод Тостер
Контроллер Схема нагрева
Выход Уровень нагрева

Система контроля турбинной воды на электростанции

На современных гидроэлектростанциях уровень воды, поступающей из форсунок и затвора, регулируется с помощью автоматических регуляторов.

Регулятор воды турбины
Ввод Расход воды
Завод ДАМ
Контроллер Наборы губернатора
Выход Изменение расхода

Утюг для одежды

Автоматический утюг для одежды регулирует необходимую температуру для правильного глажения.

Утюг для одежды
Ввод Температура
Завод Утюг
Контроллер Нагревательные элементы
Выход Регулировка температуры

Человек едет по дороге

Само человеческое тело является прекрасным примером систем управления с обратной связью.Он оглядывается на пробки и соответственно меняет свое положение.

Человек, путешествующий по дороге
Ввод Информация об окрестностях
Завод Человек
Контроллер Мозг
Выход Регулировка положения
.

Открытые и закрытые системы - VHS 2015 Наука об окружающей среде

Навигация
  • Home
    • Описание курса
    • Syllabus
  • Air
  • Биоразнообразие
    • Голубые киты :-)
    • Гигантская панда
    • Зеленые морские черепахи
    • Дельфин Гектора
    • Коллапс медоносной пчелы
    • Коллапс пчелиной пчелы Горилла
    • Белый медведь
    • Карликовая мартышка
    • Красная панда
    • Носороги - находящийся под угрозой исчезновения
    • Суматранский тигр
    • Тасманский тигр
    • Большая белая акула
  • Климат
    • Засев облаков
    • Вымирание Земли Глобальный температурный тренд
    • Эффект зеленого дома
    • Введение в глобальное потепление
    • Потепление океана
    • Тенденции уровня моря
    • Vocab
  • Энергия
    • Невозобновляемая энергия
      • О природном газе
      • Об ОПЕК
      • Преимущества и недостатки Ои l
      • Уголь Преимущества и недостатки
      • Фрекинг: что это за гидроразрыв?
      • История сырой нефти
.

закрытая система | Примеры предложений

closed system еще нет в Кембриджском словаре. Вы можете помочь!

Корпус конечного элемента - это закрытая система без пополнения водного раствора. Он утверждает, что энтропия в любой термически замкнутой системе не может уменьшаться.Поскольку система closed полностью изолирована от внешних факторов, ее конечные состояния определяются начальными условиями. Точно так же, обладая достаточными знаниями о полностью закрытой системе , можно сделать обратный вывод от данного состояния к его начальным условиям.Оба языка имеют модель закрытой системы и учитывают местоположение, с явным взаимодействием потоков и некоторой поддержкой отказоустойчивости. При некотором порядке параметра малости затем обычно получается замкнутая система уравнений. Другими словами, птица убегает из закрытой системы , чтобы противостоять ей. закрытая система конструкция обеспечивает простую и эффективную степень защиты от массивной воздушной эмболии. Отрицая, что Вселенная представляет собой замкнутую систему , к которой должным образом применяются законы сохранения, мы открываем путь чудесам. В большинстве случаев жилы осаждались по замкнутой системе .При исследовании закрытой системы исследователь отбирает интересующие объекты на основе их известной или предполагаемой структурной однородности внутри класса. Недостатком закрытой системы является то, что воздух, захваченный по венозной магистрали, должен активно аспирироваться из резервуара. закрытая Система , таким образом, характерна для грамматики, открытого набора лексики. Но большая часть этой изощренности приносится в жертву самому процессу исследования, поскольку принципы и основы разработки преобразуются в закрытых систем исследовательских стратегий. Эти ошибочные стандарты, в свою очередь, фактически требуются из-за несоответствий в методах и практиках закрытой системы парадигмы.Эта схема зонирования предполагает замкнутую систему - фракционную кристаллизацию закаленного маргинального габбро. Многие методы исследования, стратегии оценки и аналитические модели данных парадигмы психологии основаны на закрытых системах предположениях и объяснительных моделях. Образ автономного закона предполагает, что закон представляет собой закрытую систему и может быть отделен от окружающей среды.Многие постцифровые продюсеры слушают только постцифровых продюсеров, возможно, создавая закрытую систему , в которой могут произойти небольшие реальные изменения.

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или ее лицензиаров.сообщение}}

Выберите часть речи и введите свое предложение в поле «Определение».

{{/сообщение}} Часть речи

Выберите существительное, глагол и т. Д. Прилагательноеприлагательноерексклама существительноечислопрефикссуффиксглагол

Определение

Разместить отменить

.

закрытая система | Примеры предложений

closed system еще нет в Кембриджском словаре. Вы можете помочь!

Корпус конечного элемента - это закрытая система без пополнения водного раствора. Он утверждает, что энтропия в любой термически замкнутой системе не может уменьшаться.Поскольку система closed полностью изолирована от внешних факторов, ее конечные состояния определяются начальными условиями. Точно так же, обладая достаточными знаниями о полностью закрытой системе , можно сделать обратный вывод от данного состояния к его начальным условиям.Оба языка имеют модель
закрытой системы
и учитывают местоположение, с явным взаимодействием потоков и некоторой поддержкой отказоустойчивости. При некотором порядке параметра малости затем обычно получается замкнутая система уравнений. Другими словами, птица убегает из закрытой системы , чтобы противостоять ей. закрытая система конструкция обеспечивает простую и эффективную степень защиты от массивной воздушной эмболии. Отрицая, что Вселенная представляет собой замкнутую систему , к которой должным образом применяются законы сохранения, мы открываем путь чудесам. В большинстве случаев жилы осаждались по замкнутой системе .При исследовании закрытой системы исследователь отбирает интересующие объекты на основе их известной или предполагаемой структурной однородности внутри класса. Недостатком закрытой системы является то, что воздух, захваченный по венозной магистрали, должен активно аспирироваться из резервуара. закрытая Система , таким образом, характерна для грамматики, открытого набора лексики. Но большая часть этой изощренности приносится в жертву самому процессу исследования, поскольку принципы и основы разработки преобразуются в закрытых систем исследовательских стратегий. Эти ошибочные стандарты, в свою очередь, фактически требуются из-за несоответствий в методах и практиках закрытой системы парадигмы.Эта схема зонирования предполагает замкнутую систему - фракционную кристаллизацию закаленного маргинального габбро. Многие методы исследования, стратегии оценки и аналитические модели данных парадигмы психологии основаны на закрытых системах предположениях и объяснительных моделях. Образ автономного закона предполагает, что закон представляет собой закрытую систему и может быть отделен от окружающей среды.Многие постцифровые продюсеры слушают только постцифровых продюсеров, возможно, создавая закрытую систему , в которой могут произойти небольшие реальные изменения.

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или ее лицензиаров.сообщение}}

Выберите часть речи и введите свое предложение в поле «Определение».

{{/сообщение}} Часть речи

Выберите существительное, глагол и т. Д. Прилагательноеприлагательноерексклама существительноечислопрефикссуффиксглагол

Определение

Разместить отменить

.

Смотрите также

ООО ЛАНДЕФ © 2009 – 2020
105187, Москва, ул. Вольная д. 39, 4 этаж.
Карта сайта, XML.